¿Para qué se usa?
Se utiliza en situaciones como:
- Renunciar a un empleo de forma voluntaria
- Dejar constancia formal de tu última fecha laborable
- Documentar tu antigüedad para saber si te corresponde algo extra
Guía completa
Para cuando decides dejar tu trabajo por tu propia decisión.
Crear el mío ahora →Se utiliza en situaciones como:
Esto es literalmente lo que arma el generador, punto por punto:
Deja constancia formal y con fecha de tu salida voluntaria, y protege tu derecho a la prima de antigüedad si te corresponde, sin renunciar a ningún otro derecho.
Recibe un aviso formal por escrito con fecha clara, lo que facilita el trámite de baja y el cálculo del finiquito correspondiente.
Consagra la libertad de trabajo — nadie puede ser obligado a permanecer en un empleo.
Declara nula cualquier renuncia a derechos laborales — por eso la carta no incluye eso, aunque lo pidan.
Da derecho a la prima de antigüedad cuando la renuncia ocurre con 15 años o más de servicio.
No, la Ley Federal del Trabajo no exige un plazo mínimo de preaviso para el trabajador, a diferencia de otros países.
Sí, un finiquito proporcional (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional). La prima de antigüedad solo aplica automáticamente si tienes 15 años o más en la empresa.
No, ese tipo de renuncia es nula por ley, sin importar lo que se pacte verbalmente.
Una renuncia firmada bajo presión o en blanco puede ser impugnada — nunca firmes una renuncia que no redactaste tú mismo libremente.
Llena el formulario y ve el documento armarse en vivo, cláusula por cláusula.
Crear el mío ahora →