Solo usa esta carta si tu decisión de renunciar es real y voluntaria. Nunca firmes una renuncia en blanco, sin fecha, o bajo presión del patrón — es una práctica ilegal usada a veces para simular una salida voluntaria y evitar pagar una liquidación por despido injustificado.
Trabajador
Empresa
Fechas
Esta carta solo notifica tu renuncia y solicita tu finiquito. No incluye una renuncia a derechos o prestaciones — eso sería nulo por ley (Art. 33 LFT). Cualquier convenio que sí implique ceder derechos debe ratificarse ante el Tribunal Laboral o el Centro de Conciliación para ser válido.
Esta herramienta genera plantillas de documentos con base en disposiciones generales del derecho laboral mexicano. No constituye asesoría legal personalizada. Para casos con condiciones particulares o de mayor complejidad, se recomienda revisión por un abogado.
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