¿Para qué se usa?
Se utiliza en situaciones como:
- Calcular lo que te corresponde al renunciar
- Calcular una indemnización por despido injustificado
- Documentar el pago final tras un despido justificado
Guía completa
El desglose de todo lo que te deben pagar al salir de un trabajo, calculado automáticamente.
Crear el mío ahora →Se utiliza en situaciones como:
Esto es literalmente lo que arma el generador, punto por punto:
Transparencia total del cálculo — puedes verificar cada concepto por separado en vez de recibir solo un monto total sin explicación.
Un desglose defendible y correctamente fundamentado, listo para servir de base si se ratifica ante el Centro de Conciliación.
Tabla de "vacaciones dignas" vigente desde la reforma de 2022.
Prima vacacional mínima del 25%.
Aguinaldo proporcional a los días trabajados.
Prima de antigüedad, con reglas distintas según el motivo de la baja.
Indemnización constitucional en caso de despido injustificado.
El finiquito requiere ratificación ante el Tribunal Laboral o Centro de Conciliación para tener efecto de finiquito total.
No. El finiquito son las prestaciones que se te deben sin importar el motivo de salida; la liquidación es la indemnización adicional que solo aplica si hubo despido injustificado.
Para que tenga efecto de finiquito total con renuncia de acciones, debe ratificarse ante el Centro de Conciliación o el Tribunal Laboral.
Es tu salario base más una parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional — se usa para calcular las indemnizaciones, no las prestaciones ordinarias.
No automáticamente — esos 20 días aplican solo en casos específicos donde el patrón se niega a reinstalar al trabajador, no en todo despido injustificado.
Llena el formulario y ve el documento armarse en vivo, cláusula por cláusula.
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